Arbo & Gezondheid

Met het beleid Arbo & Gezondheid streeft Bravis ziekenhuis naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers. In 2019 waren dit de belangrijkste thema’s:

Om medewerkers te betrekken bij de verzuimvisie, is de eerder ontwikkelde verzuimfilm opgenomen in het introductieprogramma. Zo worden medewerkers vroegtijdig meegenomen in de denk- en handelswijze van het Bravis.
Begin juli is in het kader van het generatiebeleid het vitaliteitsportaal Bravis Samen Vitaal gelanceerd. Het doel van dit portaal: het ondersteunen van het vitaal en duurzaam inzetbaar houden van onze medewerkers. Eigen regie wordt gestimuleerd en medewerkers kunnen dan ook zelf keuzes maken uit een aanbod van workshops en overige interventies of analyses. Na lancering van het portaal heeft 30 procent van de medewerkers zich geregistreerd.
Leidinggevenden zijn getraind op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en gedrag. De trainingen richten zich op het voeren van het juiste gesprek, preventie, wetgeving en verzuimmanagement.
De Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) levert een rapportage op met een overzicht van knelpunten op veiligheids-, gezondheids- en welzijnsrisico’s. In samenwerking met een arboconsultant en een gecertificeerd hoger veiligheidskundige is in 2019 een rondgang RI&E uitgevoerd op 27 afdelingen. De overige afdelingen hebben hun plan van aanpak geactualiseerd.
In 2019 zijn 78 individuele (preventieve) werkplekonderzoeken uitgevoerd door een externe bedrijfsfysiotherapeut. Er zijn eenheden verhuisd naar een andere locatie en medewerkers van deze eenheden hebben een afdelingsscreening gehad van alle werkplekinstellingen op de nieuwe locatie.
Op het gebied van Agressie en Geweld zijn (aanvullend op de e-learning) praktijktrainingen georganiseerd voor risicoafdelingen.
Rondom de griepvaccinaties is een uitgebreide campagne gevoerd. De vaccinatiegraad is met 4,5 procent verhoogd tot 36 procent.
Op advies van de gezondheidsraad is een vaccinatie tegen kinkhoest aangeboden aan medewerkers die in hun werk direct contact hebben met jonge kinderen (tot 6 maanden). Deze wordt vijfjaarlijks herhaald.
Er is een screening gedaan om scherpe voorwerpen te vervangen door disposables (denk aan scalpen en mesjes). Dit voorkomt prik- en snijaccidenten bij de route naar de centrale sterilisatie-afdeling.
Er zijn nieuwe ergocoaches getraind en zittende coaches zijn bijgeschoold.