Bij het oprichten van de vereniging werd uitgegaan van het principe dat de medisch specialist en het ziekenhuis gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de medisch-specialistische zorg. Deze gezamenlijke verantwoordelijkheid vraagt om betrokkenheid op basis van gelijkwaardigheid.
De VMSD werd ook opgericht om de specialisten in dienstverband te organiseren met het doel de belangen te behartigen van haar leden in relatie tot onder meer Raad van Bestuur, Raad van Toezicht en de Medische Staf van het ziekenhuis. Dus voor specialisten in dienstverband die onder de AMS vallen én voor diegenen die onder de CAO Ziekenhuizen vallen. Hiervoor is een vaste overlegstructuur georganiseerd met de Raad van Bestuur en de Vereniging Medische Staf van het Bravis ziekenhuis.
In 2019 zijn onder meer de volgende dossiers behandeld:
- Er is in samenspraak met de Raad van Bestuur een begin gemaakt met het invoeren van jaargesprekken.
- Er is aandacht besteed aan het roosterprogramma dat door Monaco ontwikkeld wordt. Diverse vakgroepen zouden dit gaan testen, om te bekijken of dit een bruikbare vervanging zou kunnen zijn van andere planningssoftware. Dit project is nog niet afgerond.
- Op basis van de werkvermogensmonitor was gezond en veilig werken ook in 2019 een belangrijk thema. In dit kader is onder andere aandacht besteed aan duurzame inzetbaarheid, (Ont)Regel de Zorg en het Bravis Samen Vitaal programma.
- In overleg met de Raad van Bestuur en binnen de VMSD is de richtlijn Declaratie functiegebonden kosten ontwikkeld.
- Door aan te sluiten bij landelijke cursussen en bijeenkomsten voor bestuurders van medische staven, MSB’s en VMSD’s wil het bestuur op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen en thema’s.